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Pourquoi le mouvement 'Occupy'? Une histoire vraie

10/28/11

Autre Editeur: 

L'Acadie Nouvelle

Auteur: 

Jacques Sarlabous

Lettre au rédacteur

J'ai travaillé pendant 36 ans à l'usine de Papiers Fraser à Edmundston, N.-B. À chaque paie, j'ai contribué une partie de mon salaire à ma caisse de retraite, quelque chose dont je croyais être un investissement assuré.

Avec les pourparlers de possible faillite chez Fraser en 2009, j'ai décidé de retirer mon plan de pension en vue de sécuriser mes acquis. En signant la documentation en juillet 2009, j'ai reçu ma première rente à laquelle j'avais droit. Malheureusement, j'ai seulement pu bénéficier de ma pleine pension pour une petite période de 3 mois. En retour pour 36 ans de ma vie à Papiers Fraser, j'ai seulement pu obtenir ma pleine pension pour 3 mois. En d'autres mots, un mois de pension pour presque 10 ans de service!

En octobre 2009, j'ai vu mes prestations maigrir de 35.4%. N'étant plus capable de vivre avec ces moyens, j'ai dû retourner sur le marché du travail. Ayant des problèmes de santé, ma recherche d'emploi fut difficile. Dans une période de 5 mois, j'ai acheminé 134 c.v. et obtenu trois emplois à temps partiel au salaire minimum.

Mon épouse ayant des problèmes de santé tel que le diabète, je n'ai aucune autre option que de travailler à ces emplois à temps partiel au salaire minimum. Moi-même, ayant des problèmes de santé, je dois prendre des médicaments sur une base régulière pour pouvoir être en mesure de compléter mon travail.

Ce qui me frustre, c'est que j'avais un contrat écrit avec Papiers Fraser me garantissant ma rente. J'ai investi dans cette rente pour plus de 36 ans. Pourquoi, mais pourquoi dois-je payer pour les lacunes des lois canadiennes et l'abus de la part de Brookfield Asset Management?!

Pourquoi le mouvement 'Occupy'?  Parce que nos lois Canadiennes protègent les Corporations au détriment des traveilleurs et travailleuses.  Ceci est mon histoire vraie.

Jacques Sarlabous
Edmundston, N.-B.

Sujets: 

  • Victimes de Brookfield
  • Régimes de retraite
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